Микрообучение - тренд и необходимость в современном образовании

25 минут в неделю – в среднем столько времени готовы тратить работники на обучение. С каждым годом это количество времени снижается. Кроме того, нас повсюду окружает очень сжатая, концентрированная информация, поэтому снижается еще и порог внимания: доказано, что люди начинают уставать уже после 6-8 минут просмотра видео.

Как же создать обучение, которое не занимает много времени, но приносит отличный результат?

Микрообучение – это принцип обучения, который всего за несколько лет превратился из тренда в необходимость. Суть его в том, что один обучающий блок должен занимать не более 15 минут.

Причем каждый мини-блок должен иметь все составляющие полноценного урока: элементы геймификации, интерактивное взаимодействие, задания, дополнительные материалы.

Конечно, принцип микрообучения не подходит, когда важно иметь целостный взгляд на учебный материал, когда предмет изучения сложен и его невозможно и нет смысла разбивать на части. Но в остальных случаях, этот принцип дает больше преимуществ:

- Экономит время.

- Уменьшает напряжение, связанное с обучением.

- Дает быстрый результат после каждого занятия и таким образом повышает вовлеченность и мотивацию.

- Позволяет легко перестраивать и заменять информационные блоки.